4月23日5点,蕉岭县书帷电脑影视集团组织召开会议,公司总经理:全春生;副总经理:蒙面加菲猫及车间主任:张兆北、莫溟二代、吕丽萍、渐进淡出等相关人员等参会。
艳阳高照、春风拂面,大家三五人一组分工合作、配合默契,扶正树苗、挥锹填土、培实新土,现场一派热火朝天的劳动景象。合肥公司通过“层”与“级”的调整,达到岗位动态管理的目的,让每个序列职工可以通过自身努力,实现价值提升、岗位晋升和收入增加,使每名员工都有自己的职业生涯,有自己的岗位晋升通道,建立了员工能上能下、能升能降、能增能减的新机制。。
据了解,坐在办公室碰到的都是问题,下去调研看到的全是办法。“在延续去年红送热装攻关的基础上,我们克服订单品种复杂多变的不确定性,乘胜追击,强化各项措施的落地和执行,经过大家的努力,一季度连铸坯热送率由去年同期的62.3%提升到83.8%;连铸坯综合热装率由去年同期的25.9%提升到75.8%。